Yhdenmukainen koulutus on franchise-ketjun kilpailuetu
Yhdenmukainen koulutus vahvistaa franchise-ketjujen brändiä ja asiakaskokemusta. Katso, miten Priima kääntää perehdyttämisen ja kouluttamisen kilpailueduksi.
Saarni Learning on monessa menossa mukana! Kurkkaa täältä blogijulkaisut.
Yhdenmukainen koulutus vahvistaa franchise-ketjujen brändiä ja asiakaskokemusta. Katso, miten Priima kääntää perehdyttämisen ja kouluttamisen kilpailueduksi.
Digitaaliset oppimisympäristöt tarjoavat myös julkishallinnolle rakenteen ja välineet, joiden avulla henkilökuntaa voidaan kouluttaa tehokkaasti, tasapuolisesti ja tietoturvallisesti.
Teollisuus on monimuotoinen ja jatkuvasti kehittyvä ala, jossa hyvä perehdytys ja jatkuva kouluttaminen ovat toiminnan avainasemassa.
Huolellinen ja suunnitelmallinen perehdytys on strateginen investointi, joka parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työyhteisön tuottavuutta pitkällä aikavälillä.
Tässä blogitekstissä keskitytään mikro-oppimiseen eri näkökulmista ja pohditaan sen hyötyjä ja haasteita konkreettisten esimerkkien avulla.
Tässä blogitekstissä pureudutaan organisaation osaamisen kehittämiseen hyvin tunnetun ja SWOT-analyysin avulla.
Haluan tuoda yhden ehkä varovaisesti kriittisen näkökulman tekoälykeskustelun ja jonkinlaisen pöhinäpuheen keskelle. Tämän tekstin ydinpointit ChatGPT 4.0:n tiivistäminä: Tekoäly ja ...
Miten organisaatiossanne seurataan osaamisen kehittymistä? Onko teillä vakiintuneita käytänteitä, joiden avulla pidätte huolen henkilöstön osaamisen ajantasaisuudesta? Varsinkin niin, että osaaminen ...
TPACK-mallissa painotetaan vahvasti osaamisen kontekstia. Tietyillä taidoilla on täysin eri painoarvo, kun konteksti muuttuu.