Uutiset

Saarni Learning on monessa menossa mukana! Kurkkaa täältä viimeisimmät uutiset.

Discendum Oy on nyt Saarni Learning Oy

Konsernimme Likeit Nepton Group on uudelta nimeltään Saarni Cloud. Samassa yhteydessä olemme yhtenäistäneet konsernin yritysten nimiä ja Discendum Oy:n uusi …

Helteistä heinäkuuta!

Helteistä heinäkuuta! Discendumlaiset kokoontuivat kesäkuun alussa yhteen viettämään tiimipäiviä. Ohjelmassa oli mm. yhteistä työskentelyä Tampereen toimistolla sekä ruokailua ja saunomista …

Ketterä osaamisen kehittäminen

Ketterä osaamisen kehittäminen mutkattomassa oppimisympäristössä Osaava henkilöstö on tärkeä menestystekijä liiketoiminnan kannalta. Osaamisen kehittäminen on tästä syystä keskeinen prosessi menestymisen …

Osaaminen haltuun digitaalisessa toimintaympäristössä

Osaamisen johtamisen, kehittämisen ja hallinnan prosessien toteuttaminen on monitahoinen kokonaisuus. Oppimisympäristö on tärkeä tekijä tässä kokonaisuudessa.

Discendum ja Likeit Nepton Group yhdistävät voimansa

Discendum on liittynyt Likeit Nepton Group -yhteisöön. Yhdistynyt Likeit Nepton Group on vahva henkilöstöhallinnon, oppimisen, työajanseurannan, taloushallinnon ja analytiikan SaaS-palveluita toimittava ohjelmistokonserni.

Meillä on uudet nettisivut!

Mahtavaa, että olet täällä. Jos olet vieraillut yrityksemme Discendumin sivuilla aiemmin, ne ovat olleet hieman eri näköiset. Vastaavasti olet saattanut käydä Priima-oppimisympäristömme omilla sivuilla, jotka nykyään myös ohjaavat suoraan uusille sivuillemme. Oli miten oli, kiva nähdä!

Priimaa kehitetään laadukkaasti yhdessä

Discendumin kuluvan strategiakauden painopisteet ovat asiakkaat ja kumppanuudet, palvelukokonaisuus ja laadukas yhdessä tekeminen.

Matka Optimasta Priimaan – Kun aika on

Miksi tartuimme isoon haasteeseen ja emme päivittäneet ainoastaan Optiman käyttöliittymiä vaan kehitimme Priiman? Pelkkä käyttöliittymäuudistus ei riitä todellisiin muutoksiin.

Priima Akatemia: osaaminen ansaitsee näkyvää tunnustusta!

Tänä vuonna Priiman kehityksessä erityisiä painopistealueita ovat osaamiskeskeisyys ja yhteisöllisyys. Olemme vahvasti menossa kohti entistä adaptiivisempia oppimispolkuja. Yksi tärkeä käytännönläheinen trendi näihin liittyen on mikro-oppiminen, jonka erilaisia toteutuksia Priima tukee jatkossa entistä tehokkaammin.