Priima päivittyi 4.2-versioon

Päivitimme Priiman 4.2-versioon keskiviikkona 29.3.2023 klo 18. Tämä päivitys jatkaa ulkoasu-uudistuksen aloittamaa kehitystä ja nostaa omaa oppimista etualalle Priimassa.

Työpöydältä löydät jatkossa oppimiseen ja kouluttamiseen liittyvät olennaisimmat asiat:

  • Kurssit
  • Tehtävät
  • Oppimispolut

Kouluttajilla on esillä näiden lisäksi Suoritukset-näkymä.

Työpöydän Viestit-osio on viety Priiman ylävalikkoon ja jaettu Oma oppiminen ja Viestikeskus -näkymiin.

Viestit ja ilmoitukset ovat löytäneet uuden paikan ylävalikosta. Myös Omat suoritukset, Materiaalit ja kielivalinta ovat siirtyneet profiilikuvakkeen taakse. Aloitussivuilla on lisäksi uusi Omat kurssit -lohko, jonka avulla oppijat voi ohjata oman opiskelun äärelle aiempaaa sujuvammin.

Viestikeskuksesta näkee kurssien keskustelualueille tulleet viestit sekä chat-viestit.

Lisäksi Priimaan on tullut useita muita käyttöä helpottavia toiminnallisia sekä ulkoasullisia uudistuksia, kuten mahdollisuus muuttaa taustaväriä . Priiman ulkoasu-uudistuksen yhteydessä kursseille tuli käyttöön vaaleanharmaa kuvioitu taustakuva. Taustakuva elävöittää kursseja, mutta joissain tilanteissa täysin valkoinen taustaväri voi toimia paremmin. Tämä on tilanne esimerkiksi silloin, kun kurssilla on valkotaustaista kuvitusta tai grafiikkaa. Ulkoasuun liittyen myös Priimassa näkyvät ilmoitukset saivat uudet värit ja eri luonteiset ilmoitukset ovat nyt helppo erottaa toisistaan.

Edellä mainitut ja muut uudet ominaisuudet esiteltiin tarkemmin Priima Akatemia Livessä 31.3. Katso tallenne alta!

Lisää lukemista

Tehokkaat perehdytykset Priimalla

Huolellinen ja suunnitelmallinen perehdytys on strateginen investointi, joka parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työyhteisön tuottavuutta pitkällä aikavälillä.

Onnistuneen perehdyttämisen vaikutus työntekijäkokemukseen ja työyhteisön tehokkuuteen

Huolellinen ja suunnitelmallinen perehdytys on strateginen investointi, joka parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työyhteisön tuottavuutta pitkällä aikavälillä.

Mikro-oppiminen – kiireisen pelastus vai oppimisen uhka?

Tässä blogitekstissä keskitytään mikro-oppimiseen eri näkökulmista ja pohditaan sen hyötyjä ja haasteita konkreettisten esimerkkien avulla.

Organisaatioiden digi-SWOT

Tässä blogitekstissä pureudutaan organisaation osaamisen kehittämiseen hyvin tunnetun ja SWOT-analyysin avulla.