Kun pelkkä vuosittainen kehityskeskustelu ei riitäkään – mitä tehdä?
Miten organisaatiossanne seurataan osaamisen kehittymistä? Onko teillä vakiintuneita käytänteitä, joiden avulla pidätte huolen henkilöstön osaamisen ajantasaisuudesta? Varsinkin niin, että osaaminen ...