HR Executive Nordic -virtuaalitapahtuma

HR Executive Nordic -virtuaalitapahtuma

 

Onko henkilöstön osaamisen kehittäminen olennainen osa työtäsi? Jos on, niin HR Executive Nordic -virtuaalitapahtuma 26.1.2022 voi olla juuri sinulle oikea paikka. Discendum on jälleen kumppanina mukana.

Tänä vuonna tapahtuman pääteema on The New Way Forward eli uusi suunta eteenpäin. Tapahtuma on pääosin englanninkielinen. Ohjelma on kattava ja monipuolinen sisältäen laajasti puheenvuoroja sekä keskusteluja. Ohjelma jakautuu vielä kolmeen teemaan:

  • Leading Change – Redefining HR
  • I.D.E.A Inclusion, Diversity, Equality and Accessibility
  • HR Analytics & Automation & Digitization

Työn tulevaisuus on jo täällä, mikä haastaa pohtimaan uudelleen sekä monia HR-toimintoja että johtamista.

Discendumin Deep Dive -keskustelussa keskitytään tänä vuonna siihen, miten osaaminen saadaan haltuun ketterästi digitaalisessa toimintaympäristössä. Kerromme myös palveluistamme eli Priima-oppimisympäristöstä ja Totara TXP -alustasta osana osaamisen kehittämisen ja hallinnan työkaluja. Tämä keskustelu on suomenkielinen.

Ohjelma: https://www.hrexenordic.com/agenda

Tapahtuma: https://www.hrexenordic.com/

HR Executive Nordic -tapahtuman kuva, jossa tekstinä tapahtumatiedot

Lisää lukemista

Yhdenmukainen koulutus on franchise-ketjun kilpailuetu

Yhdenmukainen koulutus vahvistaa franchise-ketjujen brändiä ja asiakaskokemusta. Katso, miten Priima kääntää perehdyttämisen ja kouluttamisen kilpailueduksi.

Miksi digitaaliset oppimisympäristöt ovat tärkeitä myös julkishallinnolle?

Digitaaliset oppimisympäristöt tarjoavat myös julkishallinnolle rakenteen ja välineet, joiden avulla henkilökuntaa voidaan kouluttaa tehokkaasti, tasapuolisesti ja tietoturvallisesti. 

Uutta tukea osaamisen johtamiseen – Silta ja Saarni Learning yhdistävät voimansa 

Silta ja Saarni Learning yhdistävät voimansa tuodakseen asiakkaille uutta tukea osaamisen johtamiseen. Yhteistyön myötä Sillan asiakkaat voivat hyödyntää Priima-oppimisalustaa osana ...

Kuopion kaupunki kehittää henkilöstönsä osaamista Priiman avulla ajasta ja paikasta riippumatta

Kuopion kaupunki valitsi Priiman, sillä se tarjosi keskitetyn, saavutettavan ja strategisesti linjassa olevan järjestelmän oppimiselle.