HR Executive Nordic -virtuaalitapahtuma

HR Executive Nordic -virtuaalitapahtuma

 

Onko henkilöstön osaamisen kehittäminen olennainen osa työtäsi? Jos on, niin HR Executive Nordic -virtuaalitapahtuma 26.1.2022 voi olla juuri sinulle oikea paikka. Discendum on jälleen kumppanina mukana.

Tänä vuonna tapahtuman pääteema on The New Way Forward eli uusi suunta eteenpäin. Tapahtuma on pääosin englanninkielinen. Ohjelma on kattava ja monipuolinen sisältäen laajasti puheenvuoroja sekä keskusteluja. Ohjelma jakautuu vielä kolmeen teemaan:

  • Leading Change – Redefining HR
  • I.D.E.A Inclusion, Diversity, Equality and Accessibility
  • HR Analytics & Automation & Digitization

Työn tulevaisuus on jo täällä, mikä haastaa pohtimaan uudelleen sekä monia HR-toimintoja että johtamista.

Discendumin Deep Dive -keskustelussa keskitytään tänä vuonna siihen, miten osaaminen saadaan haltuun ketterästi digitaalisessa toimintaympäristössä. Kerromme myös palveluistamme eli Priima-oppimisympäristöstä ja Totara TXP -alustasta osana osaamisen kehittämisen ja hallinnan työkaluja. Tämä keskustelu on suomenkielinen.

Ohjelma: https://www.hrexenordic.com/agenda

Tapahtuma: https://www.hrexenordic.com/

HR Executive Nordic -tapahtuman kuva, jossa tekstinä tapahtumatiedot

Lisää lukemista

Kuopion kaupunki kehittää henkilöstönsä osaamista Priiman avulla ajasta ja paikasta riippumatta

Kuopion kaupunki valitsi Priiman, sillä se tarjosi keskitetyn, saavutettavan ja strategisesti linjassa olevan järjestelmän oppimiselle. 

Osaamisen hallinta osana teollisuusalan menestystä

Teollisuus on monimuotoinen ja jatkuvasti kehittyvä ala, jossa hyvä perehdytys ja jatkuva kouluttaminen ovat toiminnan avainasemassa.

Saarni Learning oli jälleen mukana ITK 2025-konferenssissa

Osallistuimme Tampereella järjestettyyn ITK-konferenssiin, jossa esittelimme Priima-oppimisympäristöä ja verkostoiduimme koulutusalan asiantuntijoiden kanssa.

Tehokkaat perehdytykset Priimalla

Huolellinen ja suunnitelmallinen perehdytys on strateginen investointi, joka parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työyhteisön tuottavuutta pitkällä aikavälillä.