ITK 2021

ITK 2021 -konferenssi

Discendum ja Priima-oppimisympäristö on jälleen mukana Interaktiivinen Tekniikka Koulutuksessa -konferenssissa Hämeenlinnan Aulangolla 1.-3.12.2021. ITK on Suomen suurin digitaalisen koulutuksen ja oppimisen tapahtuma, joka kerää yhteen laajasti opetusalan kehittäjiä. ITK 2021 -teema on Arkea ja unelmia.

Konferenssi on oppimisen ja opetuksen uusien innovaatioiden sekä kokemusten jakamisen kohtaamispaikka. Tälläkin kertaa ohjelma on täynnä mielenkiintoisia esityksiä ja keskusteluja, ja näyttelyosastolla voi tutustua lukuisiin erilaisiin vierailukohteisiin.

Discendumilla on yhteinen foorumiesitys Tampereen Aikuiskoulutuksen TAKKin kanssa torstaina 2.12.2021 klo 14.15 – 14.45 Esityssalissa 12: Digiosaaminen – strategiasta käytäntöön. Tervetuloa kuulolle ja keskustelemaan!

Meidät tapaat Aulangolla tutusta paikasta näyttelyosastolta 328. Kannattaa poiketa osastollamme ja tulla tutustumaan Priima-oppimisympäristöön ja Priima Akatemiaan! Julkaisemme ITK-konferenssiosallistujia varten myös uuden kurssin, jossa voi perehtyä TAKKin digiosaamisen strategiseen kehittämismalliin.

Priima Akatemia goes ITK ja Discendum näyttelyosastolla 328

Lisää lukemista

Labqualityn koulutusmyynti kasvuun Priima-oppimisympäristöllä

Laadunarviointeja, konsultointipalveluja, kliinisiä tutkimuksia, auditointeja, sertifiointeja ja koulutuksia tarjoava Labquality auttaa asiakkaitaan osaamisen ja tietotaidon laadunvarmistuksessa muun muassa verkkokurssien avulla.

Kun pelkkä vuosittainen kehityskeskustelu ei riitäkään – mitä tehdä? 

Miten organisaatiossanne seurataan osaamisen kehittymistä? Onko teillä vakiintuneita käytänteitä, joiden avulla pidätte huolen henkilöstön osaamisen ajantasaisuudesta? Varsinkin niin, että osaaminen on TPACK-mallin mukaan monipuolista.

Osaamisen kehittämisen taikasana – miksi

TPACK-mallissa painotetaan vahvasti osaamisen kontekstia. Tietyillä taidoilla on täysin eri painoarvo, kun konteksti muuttuu.

Monipuolisuus on koko organisaation etu – lisää pedagogista, teknistä ja sisällöllistä osaamista

TPACK-malli osaamisen kehittämisen tukena Mitä pitäisi ottaa huomioon, kun haluaa kehittää organisaation henkilöstön osaamista kokonaisvaltaisesti? Riittääkö se, että hankitaan uusimmat …