Helteistä heinäkuuta!

Helteistä heinäkuuta!

Discendumlaiset kokoontuivat kesäkuun alussa yhteen viettämään tiimipäiviä. Ohjelmassa oli mm. yhteistä työskentelyä Tampereen toimistolla sekä ruokailua ja saunomista Valkeakosken maisemissa. Pyrkimyksenämme on kokoontua tähän tapaan muutaman kerran vuodessa. Varsinkin kasvaneen etäilyn myötä tällaiset tapaamiset on koettu erityisen tärkeiksi. Seuraava isompi kokoontumisemme on syyskuun alussa, kun luvassa on Likeit Nepton Group -yhteisön syysjuhlat.

Discendumin kesä on sujunut oikein mukavasti niin töiden kuin lomienkin parissa. Julkaisimme Priimasta uuden 3.7-version, jonka myötä avasimme myös uuden Priima Akatemia -kurssin. Olethan käynyt jo tutustumassa?

Kesälomakauden päättyessä luvassa on taas aktiivinen syksy. Syyskuussa julkaistaa uusi Priima 3.8 -versio. Voit tutustua tulevaan sisältöön Priima Akatemian Palveludokumentaatio-kurssilla. Mahtuupa syksyyn myös Priima Asiakasyhteisön työpajoja sekä Priima Akatemia Live -webinaarejakin. Nähdään niissä!

Aurinkoisia kesäpäiviä toivottaen

Discendumin tiimi

Lisää lukemista

Tehokkaat perehdytykset Priimalla

Huolellinen ja suunnitelmallinen perehdytys on strateginen investointi, joka parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työyhteisön tuottavuutta pitkällä aikavälillä.

Onnistuneen perehdyttämisen vaikutus työntekijäkokemukseen ja työyhteisön tehokkuuteen

Huolellinen ja suunnitelmallinen perehdytys on strateginen investointi, joka parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työyhteisön tuottavuutta pitkällä aikavälillä.

Mikro-oppiminen – kiireisen pelastus vai oppimisen uhka?

Tässä blogitekstissä keskitytään mikro-oppimiseen eri näkökulmista ja pohditaan sen hyötyjä ja haasteita konkreettisten esimerkkien avulla.

Organisaatioiden digi-SWOT

Tässä blogitekstissä pureudutaan organisaation osaamisen kehittämiseen hyvin tunnetun ja SWOT-analyysin avulla.