HR Executive Nordic -virtuaalitapahtuma

HR Executive Nordic -virtuaalitapahtuma

 

Onko henkilöstön osaamisen kehittäminen olennainen osa työtäsi? Jos on, niin HR Executive Nordic -virtuaalitapahtuma 26.1.2022 voi olla juuri sinulle oikea paikka. Discendum on jälleen kumppanina mukana.

Tänä vuonna tapahtuman pääteema on The New Way Forward eli uusi suunta eteenpäin. Tapahtuma on pääosin englanninkielinen. Ohjelma on kattava ja monipuolinen sisältäen laajasti puheenvuoroja sekä keskusteluja. Ohjelma jakautuu vielä kolmeen teemaan:

  • Leading Change – Redefining HR
  • I.D.E.A Inclusion, Diversity, Equality and Accessibility
  • HR Analytics & Automation & Digitization

Työn tulevaisuus on jo täällä, mikä haastaa pohtimaan uudelleen sekä monia HR-toimintoja että johtamista.

Discendumin Deep Dive -keskustelussa keskitytään tänä vuonna siihen, miten osaaminen saadaan haltuun ketterästi digitaalisessa toimintaympäristössä. Kerromme myös palveluistamme eli Priima-oppimisympäristöstä ja Totara TXP -alustasta osana osaamisen kehittämisen ja hallinnan työkaluja. Tämä keskustelu on suomenkielinen.

Ohjelma: https://www.hrexenordic.com/agenda

Tapahtuma: https://www.hrexenordic.com/

HR Executive Nordic -tapahtuman kuva, jossa tekstinä tapahtumatiedot

Lisää lukemista

Priiman ulkoasu uudistuu! Priima Akatemia Live 16.12.

Priiman ulkoasu uudistuu keskiviikkona 14.12. klo 18, kun Priima 4.0 julkaistaan! Uudistus lisää Priiman visuaalisuutta, selkeyttä ja helppokäyttöisyyttä. Tule mukaan …

Asiakasyhteisö tuo asiakkaiden äänen kuuluviin Priiman kehityksessä 

Me Saarni Learningilla uskomme vahvasti käyttäjien osallistamiseen. Ainoastaan todellisen osallistamisen kautta voidaan luoda tuotteita ja palveluita, jotka vastaavat aidosti käyttäjien …

Priima Akatemia Live 2.11.2022

Marraskuun alun Akatemia Livessä otetaan katsaus Priiman uuteen 3.9-versioon, Priima Akatemian uutukaisiin kursseihin sekä Asiakasyhteisön tuleviin tapahtumiin. Tervetuloa mukaan! Ilmoittaudu …

Polkumalli strategisen oppimisen ja osaamisen johtamisen tukena

Oppiminen on jatkuvaa muutosta, jota johtamalla luodaan kestävää osaamispohjaa sekä valmiuksia vastata entistä joustavammin tulevaisuuden osaamistarpeisiin. Asiantuntijaorganisaatiolle oppimisen merkitys on …